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国家公務員 退職金 計算機

国家公務員の退職手当(基本額+調整額)を俸給月額・勤続年数・退職理由から計算。国家公務員退職手当法に準拠した簡易試算ツール。

入力

計算結果

退職金(基本額+調整額)

14,281,312

支給率×40.804
基本額14,281,312
調整額0

国家公務員退職金の仕組み

国家公務員の退職手当は「国家公務員退職手当法」に基づいて支給されます。「基本額+調整額」で算出され、退職理由(自己都合・定年・勧奨・早期退職募集制度)と勤続年数により支給率が決まります。

計算式

退職手当 = 基本額 + 調整額
基本額 = 退職日の俸給月額 × 退職理由別・勤続期間別支給率 × 調整率(通常1.0)
調整額 = 職位・在職月数による加算

退職理由別の支給率

  • 自己都合:法第3条の支給率(勤続25年で28.0395月分・35年で39.7575月分)
  • 定年・勧奨・応募認定退職:法第4条の支給率(勤続25年で33.27075月分・35年以上で上限47.709月分)。勧奨退職・早期退職募集制度(応募認定)も定年と同じ本体支給率です。

※ 本ツールは退職手当の基本額を計算します。早期退職募集制度(定年前早期退職特例措置)に該当する場合は、別途「俸給月額 ×(定年前の残年数1年につき+3%、最大45%)」の割増が基本額に加算されますが、残年数の入力が必要なため本ツールでは未対応です。

よくある間違い・注意点

  • 俸給月額は手当を含まない:通勤手当・地域手当・住居手当・扶養手当などは退職金計算に含まれません。
  • 勤続年数は1年未満切り捨て:退職所得控除の計算(切り上げ)と異なるので注意。
  • 指定職・行(一)等の職員区分で調整額が変動:高位職員ほど調整額が大きい傾向。
  • 退職金にも所得税・住民税:退職所得として課税されます。

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⚠ 出典・注意

出典: 国家公務員退職手当法(e-Gov)内閣官房 内閣人事局。 本ツールは支給率の簡易計算による試算値です。実際の額は所属省庁の人事担当部署にご確認ください。

最終更新日: 2026年5月8日